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中远海运特运实施船员管理职责划转对接

来源: 发布日期:2018-04-09

  4月9日上午,中远海运特运先后召开船员管理部员工会议和船舶管理部职能调整宣布会,会上分别宣布了船员管理部党政机构设置和人员调整安排的决定及相关安排,以及船舶管理部机构设置、职能调整、干部员工任职安排等决定。公司党委张莉书记参加会议并作讲话,会议由蔡梅江副总经理主持,公司党委李宏祥副书记参加了船舶管理部职能调整宣布会。

 

 
  在船员管理部员工会议上,张莉书记首先代表特运公司党委及领导班子对船员管理部和全体船员多年来为公司改革发展作出的贡献,船员部管理人员及全体船员弟兄对船员管理体制改革的拥护和支持,新船员公司对特运推进改革给予的支持和协助表示诚挚的感谢。她强调,虽然正式完成船员管理职责的对接移交,完成了身份隶属和管理机制的转换,但57年的精神血脉不会断,“一家人”的情感不会变,与此同时,改革带来的机制、身份和关系的变迁,迫切需要船公司与新船员公司在“四个一”理念的旗帜引领下,进一步续写好船员管理的新篇章。她希望,双方一起珍惜缘分、珍重感情、珍视前路,同心协力强化特种船员队伍建设,共同做好船员队伍建设顶层设计,共同加强船员队伍培养培训,共同做好关心关爱船员工作;同心协力加强船舶安全管理和经营创效,健全安全管理互动互信机制,聚力实现“两个不低于”目标,携手推进特运发展战略落地;同心协力抓好新形势下船舶党建工作,认清新形势、共同担负船舶党建工作责任,研究新情况、凝聚抓好船舶党建工作新共识,对标新要求、致力提升船舶党建工作水平,不断推陈出新,继续共同深化“船舶党建标准化建设”和“船舶党建示范工程建设”,进一步促进船舶党建工作整体水平迈上新台阶。

 

 
  在船舶管理部职能调整宣布会上,张莉书记对船管部党支部以往在支部党建工作中取得的成绩给予充分肯定,并对实施机构和职能调整后的船舶管理部下一步工作提出了要求。一要提高政治站位,全面落实从严治党责任。要旗帜鲜明加强政治建设,毫不动摇加强船舶党建,推动船舶党建大格局建设。二要增强大局意识,切实提升船舶船员管理效能。要切实从“管船不管人”向“人船共管”转变,提升总部机关的“领导力”、服务船舶的“指导力”和推进落实的“执行力”,处理好四个关系:一是处理好“统”与“分”的关系,理顺工作流程;二是处理好“人”与“事”的关系,加强队伍建设;三是处理好当前和长远的关系,推动工作落实;四是处理好传承和创新的关系,着力继往开来。三要坚持以人为本,做好船舶船员服务工作。船管部全面负责公司的船舶管理、船员管理和船舶岸基支持,要紧紧围绕部门职责任务,进一步强化服务意识,牢固树立“发展以人民为中心”的理念。一是船员队伍建设只能强化、不能放松;二是服务船员标准只能提升、不能下降;三是安全管理工作只能加强、不能削弱;四是控制管理成本只能从紧、不能松软。四要加强班子建设,凝聚改革发展合力动能。船管部新一届班子一定要严于律己作表率,做到“五讲五有”:一是要讲政治、有信念;二是要讲团结、有原则;三是要讲担当、有作为;四是要讲学习、有方法;五是要讲纪律、有规矩。 

  船员管理职责划转对接后,公司船员管理工作有这样的新变化: 
  根据工作需要,经公司党委研究决定,撤销船员管理部党委,原船员管理部党委成员党内职务一并免除;成立中共中远海运特种运输股份有限公司船舶管理部总支部委员会,周舟同志任中共中远海运特种运输股份有限公司船舶管理部总支部委员会委员、书记,梁杰同志任中共中远海运特种运输股份有限公司船舶管理部总支部委员会委员、副书记,陆海鸣同志、陈望权同志任中共中远海运特种运输股份有限公司船舶管理部总支部委员会委员。聘任周舟为船舶管理部副总经理。 
按照集团船员管理体制改革的总体部署,为保障公司船队生产有序、船员管理顺利对接,按照公司与中远海运船员管理有限公司签订《船员管理服务协议》的职责分工,公司决定对本部机构、职能及编制进行调整,具体如下: 
  机构方面:1、撤销船员管理部;2、船舶管理部增设船员综合管理单元;3、综合门诊部改由组织部/人力资源部代管。 
  职能方面:1、船舶管理部船员综合管理单元在《船员管理服务协议》职责框架内,承担船员调配审核沟通、船员劳动安全监督管理、船员培训组织协调、船员考核/提升/面试组织协调、船员在船伤病亡处理、船舶药品医疗器材配备、船员伙食管理、船员境外换班、船员人事综合管理、船舶党建管理、船舶纪检等船员管理职责。2、财务部增加船员租金预算、结算工作,船东方费用核算及往来账处理,协助核定船员包干费用等职责,减少船员工资核算、船员住房公积金管理等职能。3、公司工会在《船员管理服务协议》职责框架内,负责船舶工会的相关工作,负责公司工亡职工遗属的管理。4、在《船员管理服务协议》职责框架内涉及船员管理的其他职能按照对应的原则由公司各职能部门负责。